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腫瘤醫院召開第二屆職工代表暨工會會員代表大會
文章來源: 綜合部 傅芳 發布時間: 2020-09-15

  9月11日下午,中國科學院合肥腫瘤醫院召開第二屆職工代表暨工會會員代表大會,會議審議通過了第一屆職代會及工會工作總結、第二屆醫院領導班子任期目標,選舉產生了第二屆工會委員會和職代會主席團。120余名各部門職工代表,職能部門、業務部門負責人、各學部專職副主任、各黨支部書記參加了會議。會議由第一屆職代會主席林源主持。 

  醫院院長王宏志代表第二屆領導班子作了任期目標報告。報告指出,新一屆領導班子將圍繞腫瘤等重大疾病防治需求,全面實施醫院“追夢計劃”,實現從腫瘤的病因研究、早期檢測、精準治療、后期康復的腫瘤防治全鏈條一體化部署,在重點學科規劃、人才隊伍體系、醫療質量體系、科研轉化體系、教學培訓體系、職工保健體系、黨風廉政體系等領域建設方面取得較大發展。通過五到十年左右時間的努力,將腫瘤醫院建設成為一所研究型、三級甲等腫瘤??漆t院,醫院學科、科研、人才、管理等方面分別達到安徽省內乃至國內一流水平。 

  王宏志強調,面對當前復雜多變的外部形勢,要集中力量辦好自己的事,堅持穩中求進的工作總基調,發揮好醫研融合的獨特優勢,樹立“持久戰”的意識,奮力開拓中科院特色研究型腫瘤??漆t院建設和發展的新局面,為實現醫院“三個一百年”的宏偉目標而努力奮斗。 

  醫院副院長、工會副主席曾萍作了第一屆工會及職代會工作報告。報告全面總結了過去四年多來,工會充分履行四大職能,圍繞醫院中心工作,服務廣大職工,在加強自身建設,保障職工權益、保障職工福利、開展文體活動、開展勞動競賽、拓展關愛服務等方面所做的大量工作,報告在進一步強化政治引領,加強職工和工會干部思想建設;深入民主管理,推進醫院治理的現代化;進一步關注崗位技能,提升隊伍專業化;促進工會活動形成品牌系列等方面對新一屆工會委員會提出了工作建議。 

  此外,財務部副主任張麗作了《醫院2019年預算執行情況和2020年預算安排》報告,向大會報告了醫院2019年的財務情況和2020年預算安排情況。人事辦公室主任陳庭新作《醫院深化薪酬管理體系改革方案》和《職工福利和生活困難補助管理規定》報告;財務部主任張浩然作《醫院獎勵性績效工資核算及分配方案》報告。 

  會議期間,各代表團就《醫院第二屆領導班子任期目標報告》、《工會工作報告》、《醫院2019年預算執行情況和2020年預算安排》等進行了討論。大家一致認為《醫院第二屆領導班子報告》順應了醫院發展需求,回應了醫院全體職工的期待,向全院傳遞了創建三甲的信心和決心,起到了凝聚共識、鼓舞士氣、催人奮進的作用。同時,代表們圍繞醫院醫療、科研、學科和人才隊伍建設、職工反映強烈的一些熱點、難點問題進行了充分討論,提出了許多寶貴意見建議,體現了代表的履職意識與主人翁精神。 

  會議審議通過了《醫院第二屆領導班子任期目標報告》、《工會工作報告》、《醫院2019年預算執行情況和2020年預算安排》、《醫院深化薪酬管理體系改革方案》、《醫院獎勵性績效工資核算及分配方案》、《職工福利和生活困難補助管理規定》。大會嚴格按照選舉辦法規定的程序,選舉產生了第二屆職代會主席團成員和工會委員。 

   

  會場 

   

  院長王宏志作第二屆領導班子任期目標報告 

   

  副院長曾萍作第一屆工會及職代會工作報告 

   

  張麗、陳庭新、張浩然分別作報告 

   

  分組討論 

   

  分組討論匯報 

   

  大會審議通過《醫院第二屆領導班子任期目標報告》等 

   

  投票選舉第二屆職代會主席團成員和工會委員 

   

  第二屆職代會主席團成員 

   

  第二屆工會委員 

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